Anna Holubnycha

Anna Holubnycha — HR-менеджер Gofaizen & Sherle, специализируется преимущественно как внешний рекрутер для клиентов в секторах Crypto, FinTech и Gambling. Она ведёт полный цикл найма для регулируемых, быстрорастущих компаний, помогая выстраивать команды, отвечающие как операционным, так и комплаенс-требованиям.

Опыт

Экспертиза Анны охватывает рекрутинг ключевых комплаенс-ролей — AML Officer, MLRO, Compliance Lead, — а также широкий спектр исполнительных и операционных позиций: CEO, COO, CTO и других специалистов, необходимых для запуска и масштабирования проектов в нескольких юрисдикциях. За последние три года Анна сопроводила более 100 проектов, обеспечив комплексные услуги рекрутинга на C-level позициях в различных регуляторных режимах, включая MiCAR, SEC, CFTC, CNAD и др.

Анна тесно сотрудничает со стартапами и крупными компаниями, помогая им находить таланты, соответствующие требованиям лицензирования, ожиданиям регуляторов и специфике рынка. Её подход сочетает практические знания HR с отраслевой экспертизой в рекрутинге, чтобы клиенты получали кандидатов, отвечающих стратегическим и регуляторным потребностям.

Роль в компании

В Gofaizen & Sherle роль Анны усиливает интегрированную поддержку компаний в крипто- и блокчейн-индустрии: она соединяет клиентов с нужными специалистами и обеспечивает плавную и комплаенсную работу команд.

Образование

• Бакалавр в области бизнес-управления, Estonian Business School — MAINOR (Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor)

Сертификации

• Программа специалиста по психосоциальному климату (Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus)

Программа охватывает:

• Диагностику климата на рабочем месте;
• Оценку психосоциальных рисков;
• Коммуникацию, устойчивую к манипуляциям;
• Разрешение конфликтов;
• Транзакционный анализ;
• Методологии управления стрессом.

Обширные знания и опыт Анны в HR и рекрутинге усиливают приверженность Gofaizen & Sherle поддержанию комплаенсной и эффективной рабочей среды в динамичной сфере FinTech и регулируемых индустрий.